小心话里有毒!老闆「慰留离职员工」10 大哄骗语录


发布于: 2020-07-04

小心话里有毒!老闆「慰留离职员工」10 大哄骗语录

在台湾有一个有趣(?)现象,那就是年关将近时,许多上班族会开始寻觅新工作,然后顺利的话在年后一波爆发,用辞呈宣洩过去累积一年对公司、主管的不满,以及工作上所有瓶颈与压力。加上「年终奖金」就快到手了,况且没钱怎幺好过年,因此这也成为大家苦撑到农曆年后,加入动荡离职潮的关键因素。

不过真有这幺简单吗?虽说不爱的人最大,但社会历练丰富的上司也非省油的灯,况且他们一天到晚与人谈判,言谈功力自然了得。因此倘若他打从心底不打算放你走,肯定会使出十八般武艺把你拖住,接连运用晓之以理、动之以情、喻之以义、感之以恩、诱之以利等软硬兼施的话术,让你「功德」做到底!

到底哪些话这样折腾人呢?现在就让 DailyView 网路温度计透过《KEYPO 大数据关键引擎》大调查,捞出老闆最爱拿来慰留员工的十大语录,帮助心累不爱、隐忍爆肝的你听出盲点、见招拆招!

No.10 换到哪都一样啦!

唉!老闆这幺说其实也没错,道理如同天下乌鸦一般黑,任何一个工作都有不为人知的辛酸面或一堆鸟事。

不过术业有专攻,每个人专业领域不同,自然在职业上会做出不同选择,加上你我性格、家庭背景的差异,对工作内容接受度肯定也不一样。

因此老闆这说法实在太以偏概全,毕竟只要你对事业有热情、抱负与企图心,或对未来人生满是憧憬、规划与目标,那幺新工作或许才是你命定的也说不定!

 

No.9 你一直表现很好,近期公司有加薪计画

还记得天后「蔡依林」一首名为《倒带》的歌是这样唱的,「终于看开爱回不来,而你总是太晚明白…」

从这段歌词不难听出缘分错过就不再的道理,但赚钱跟恋爱不一样,当员工听到老闆终于明白自己的好,甚至愿意付出较对等薪水时,谁还能坚持走人,不被五斗米诱惑呢?

只是主管口中的近期是几天?该不会又是一个年头吧!还有加 100 元也是加薪,这样你就心甘情愿为他做牛做马了吗?醒醒吧!等一切问清楚再说!

 

No.8 我能懂你,希望大家能共体时艰

人与人能互相理解,是一件多美好的事!不过老闆这句话是「同理心」还是「铜锂锌」确实有待商榷。

因为,当他以人情、柔软的长辈姿态期待你跟大家同进退,为公司前程多担待、多劳心一点时,可曾想过补贴一些薪水好让你「护肝健体」呢?或多请一个人替你分忧解劳,以免你一夜白头呢?想必没有吧!毕竟共体时艰说白一点就是「没好日子过啦!」那幺到底该留还是该走,你心中自有判断。

 

No.7 你只是进入倦怠期

这其实是社会一个很普遍的现象,几乎每个人踏入职场都不可避免,不过会产生这种感觉,单纯是员工自身问题吗?

其实不然!要不是工作内容让你心如死水,觉得日复一日、年复一年做着相同的事,又怎幺会涌现倦意呢?

不仅如此,许多职场会标榜责任制,进而把员工私人时间榨乾,甚至不愿意提供职员教育补助金,导致下属的工作热忱彻底被浇熄!

 

No.6 这份工作是很好的成长机会

这句话学问可深了!而且咱们能断言,这幺说的老闆肯定有两把刷子(该不会主攻心理系?)原因是他在暗指员工能力突出,继续坚持下去的晋陞机会很高,同时又带有设身处地为员工未来着想的意味,试问哪个后辈听了不会为之动容,然后一把鼻涕、一把眼泪又被工作拖进泥沼里呢?

只是未来掌握在自己手里,自己的职涯自己救,能否有所成长端看选择与态度,最重要的是尽力一定有收穫~别画地自限。

 

No.5 现在外面工作不好找

你没听懂吗?说穿了老闆在提醒你屈就目前台湾的劳动条件,别老是想离职、要跳槽的,就像老一辈最诟病年轻人的,别什幺东西坏了就买新的,不先修修看。

只是说来说去,这类型老闆还是非常单纯抱持「希望你多做事少拿钱」的立场和目的,压根没有想分红、有钱大家赚的意思,所以建议你找到工作后再提离职,然后打死别说要去哪,并表现出很有展望的样子,直接堵住他的嘴。

 

No.4 你离职会害同事工作大增、辛苦加班

哇靠… 拿人情来压,实在太缺德了!但真的是你害的吗?当然不是!这句话漏洞百出,因为无论工作量或人力都是主管阶级应承担的责任,所以如果你连假日都要加班,经常体力不堪负荷,那幺这间公司本质上根本有问题。

此外,真正为你好的同事和老闆,在你离职之际就算再多不捨,也会给予最大祝福,然后致力吸收你留下来的工作,或紧急徵人协助,才不会这样死缠烂打呢!有够难看 der~

 

No.3 我们都看到了你的价值,公司相当重视你

一听就知道这是非常冠冕堂皇的说词,老闆内心是不是真的这样想有待观察。

而且你知道吗?这句话放在前头还有一个含义,那就是希望你此刻别计较薪水、工作量,同时试图唤起你的责任感,让你为这句不一定会兑现的「承诺」继续卖肝。

只是要等到哪天公司才会发达,赚到的钱才有你的份… 咱们再说吧。

 

No.2 这份工作不能没有你

知名电视剧《甄嬛传》里曾说「贱人就是矫情!」所以当主管对你说出这句话时,千万别一时心软而留下,因为他不过在官腔而已。

事实是当你离开职位后,太阳还是每天从东边升起,毕竟从老闆角度来看,任何工作都是可以被取代的,没有非谁不可的问题,有钱、有心终究能找到适合的员工人选,而那个人不是你。

 

No.1 我从不把你当员工,而是伙伴、家人

别傻了!老闆就是老闆、员工就是员工,永远是不对等关係,况且他若真把你当家人,怎幺可能你感受不到呢?到最后甚至还萌生去意。

别忘了!家人虽不讲道理,但肯定有福同享,可是台湾许多老闆会选择有福独享,有难你当,就像有些公司不想负担员工劳健保,所以藉口一堆,倘若你面试时听到这种话,建议转头就走,省得未来还要想怎幺提离职。

小心话里有毒!老闆「慰留离职员工」10 大哄骗语录

 

 

理解老闆,解救自己

虽然以上十点道出老闆言谈中的哄骗成分,但本文主旨其实不是在批判头家,而是希望员工或多或少理解老闆背后的压力。

套一句老话「有好人能当,谁想做坏人?」所以当主管承担公司营运压力时,行事风格确实无法全面顾及。

当然~这不代表他们能以此为藉口,帮自己脱罪,毕竟进厨房就不要怕热,扛不了责任、受不了杂事就别当老闆。

总而言之,即将成为员工或已经是员工的你,原则就是别拿老闆的错来惩罚自己!



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